Formació en IA bonificada per FUNDAE: com funciona per a la teva empresa
Crèdit, requisits, terminis i obligacions de l’empresa per bonificar formació en IA i Power BI. Sense prometre gratuïtat.
La bonificació permet aplicar part del cost d’una formació a les cotitzacions de l’empresa, sempre que hi hagi crèdit i es compleixin els requisits. No converteix automàticament un curs en gratuït. A Aimtech gestionem la bonificació de la formació per tu i revisem l’abast abans de començar.
Què és el crèdit formatiu i com es calcula
El crèdit disponible depèn, de manera general, de la cotització per formació professional i de la plantilla de l’any anterior. L’aplicació de FUNDAE incorpora les dades de la Tresoreria General de la Seguretat Social i permet consultar l’import de l’empresa. No s’ha d’estimar com un percentatge universal del preu del curs.
La quantitat aplicable queda limitada pel crèdit, els costos admesos i els mòduls econòmics corresponents. Pot haver-hi cofinançament privat segons la plantilla; els costos salarials de formació en jornada poden computar en els termes previstos. Comprovem les condicions concretes sense prometre recuperar tot el que s’ha pagat.
Quina formació es pot bonificar
La formació ha de respondre a necessitats de l’empresa i complir els requisits de la iniciativa. Podem revisar programes de formació IA per a empreses i formació Power BI per a empreses. La bonificació correspon a formació, no a consultoria, implantació ni desenvolupament.
La durada total del curs no pot ser inferior a dues hores. La modalitat i les evidències de participació s’han d’ajustar als requisits aplicables: una videotrucada no elimina les obligacions de registre i seguiment.
Què gestionem i què aporta l’empresa
Aimtech coordina la gestió de la bonificació: revisió del crèdit i requisits, preparació de comunicacions i documentació de la formació segons l’abast acordat. Confirmem l’import bonificable abans de començar.
L’empresa facilita les dades necessàries, valida participants i calendari, atén les obligacions amb la representació legal de les persones treballadores (RLPT), conserva la documentació i aplica la bonificació segons les condicions exigides. Delegar la gestió no elimina la seva responsabilitat ni les obligacions tributàries o amb la Seguretat Social.
Terminis que cal planificar
- Si hi ha RLPT, cal informar i respectar el procediment i el termini de 15 dies hàbils per al seu informe.
- L’inici s’ha de comunicar amb almenys dos dies naturals d’antelació. Aquest termini no substitueix el de RLPT.
- Cal registrar la participació i comunicar la finalització abans d’aplicar la bonificació.
- La bonificació s’ha d’aplicar dins del termini de l’exercici, fins a la liquidació de desembre, segons la guia de FUNDAE.
- La documentació justificativa es conserva durant quatre anys.
Revisem el calendari abans de reservar l’inici: no deixem la tramitació per després del curs.
Errors habituals
Confondre crèdit amb reemborsament garantit; començar sense comunicar; oblidar RLPT; no registrar assistència; barrejar formació amb serveis no formatius; o donar per fet que contractar la gestió externa elimina les obligacions de l’empresa. Són errors que convé prevenir en la preparació, no intentar arreglar al final.
Preguntes freqüents
La formació és bonificable per FUNDAE?
Sí. Gestionem la bonificació per tu. L’import bonificable depèn del crèdit formatiu disponible de la teva empresa i dels requisits de FUNDAE. T’ho confirmem abans de començar.
La bonificació cobreix sempre tot el curs?
No. L’import depèn del crèdit, costos admesos, límits econòmics i cofinançament aplicable. No prometem formació 100 % gratuïta.
Podem tramitar-ho després de començar?
La preparació i comunicació d’inici s’han de fer abans del curs. Revisem també el procediment de RLPT, si existeix, abans de fixar el calendari.
Abans de triar data
Sol·licita una proposta de formació amb nombre de participants, perfils i modalitat. Revisarem la bonificació sense confondre-la amb el preu ni prometre gratuïtat.
Font oficial i abast
Guia FUNDAE: com bonificar-te. Informació general revisada el 4 de novembre de 2026; les condicions concretes es comproven abans de l’inici. No és assessorament jurídic ni laboral.