Formación en IA bonificada por FUNDAE: cómo funciona para tu empresa
Crédito, requisitos, plazos y obligaciones de la empresa para bonificar formación en IA y Power BI. Sin prometer gratuidad.
La bonificación permite aplicar parte del coste de una formación a las cotizaciones de la empresa, siempre que exista crédito y se cumplan los requisitos. No convierte automáticamente un curso en gratuito. En Aimtech gestionamos la bonificación de la formación por ti y revisamos el alcance antes de empezar.
Qué es el crédito formativo y cómo se calcula
El crédito disponible depende, de forma general, de la cotización por formación profesional y de la plantilla del año anterior. La aplicación de FUNDAE incorpora los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social y permite consultar el importe de la empresa. No debe estimarse como un porcentaje universal del precio del curso.
La cantidad aplicable está limitada por el crédito, los costes admitidos y los módulos económicos correspondientes. Puede existir cofinanciación privada según plantilla; los costes salariales de formación en jornada pueden computar en los términos previstos. Comprobamos las condiciones concretas, sin prometer recuperar todo lo pagado.
Qué formación puede bonificarse
La formación debe responder a necesidades de la empresa y cumplir los requisitos de la iniciativa. Podemos revisar programas de formación IA para empresas y formación Power BI para empresas. La bonificación se refiere a formación, no a consultoría, implantación ni desarrollo.
La duración total del curso no puede ser inferior a dos horas. La modalidad y las evidencias de participación deben ajustarse a los requisitos aplicables: una videollamada no elimina las obligaciones de registro y seguimiento.
Qué gestionamos y qué aporta la empresa
Aimtech coordina la gestión de la bonificación: revisión del crédito y requisitos, preparación de comunicaciones y documentación de la formación según el alcance acordado. Confirmamos el importe bonificable antes de comenzar.
La empresa facilita los datos necesarios, valida participantes y calendario, atiende sus obligaciones con la representación legal de las personas trabajadoras (RLPT), conserva la documentación y aplica la bonificación conforme a las condiciones exigidas. Delegar la gestión no elimina su responsabilidad ni sus obligaciones tributarias o con la Seguridad Social.
Plazos que conviene planificar
- Si existe RLPT, hay que informar y respetar el procedimiento y el plazo de 15 días hábiles para su informe.
- El inicio debe comunicarse con al menos dos días naturales de antelación. Este plazo no sustituye el de RLPT.
- Hay que registrar la participación y comunicar la finalización antes de aplicar la bonificación.
- La aplicación de la bonificación debe realizarse dentro del plazo del ejercicio, hasta la liquidación de diciembre, según la guía de FUNDAE.
- La documentación justificativa se conserva durante cuatro años.
Revisamos el calendario antes de reservar el inicio: no dejamos la tramitación para después del curso.
Errores habituales
Confundir crédito con reembolso garantizado; iniciar sin comunicar; olvidar RLPT; no registrar asistencia; mezclar formación con servicios no formativos; o asumir que contratar gestión externa elimina las obligaciones de la empresa. Son errores que conviene prevenir en la preparación, no intentar arreglar al final.
Preguntas frecuentes
¿La formación es bonificable por FUNDAE?
Sí. Gestionamos la bonificación por ti. El importe bonificable depende del crédito formativo disponible de tu empresa y de los requisitos de FUNDAE. Te lo confirmamos antes de empezar.
¿La bonificación cubre siempre todo el curso?
No. El importe depende del crédito, costes admitidos, límites económicos y cofinanciación aplicable. No prometemos formación 100 % gratuita.
¿Podemos tramitarlo después de empezar?
La preparación y comunicación de inicio deben realizarse antes del curso. Revisamos también el procedimiento de RLPT, si existe, antes de fijar el calendario.
Antes de elegir fecha
Solicita una propuesta de formación con número de participantes, perfiles y modalidad. Revisaremos la bonificación sin confundirla con el precio ni prometer gratuidad.
Fuente oficial y alcance
Guía FUNDAE: cómo bonificarte. Información general revisada el 4 de noviembre de 2026; las condiciones concretas se comprueban antes del inicio. No es asesoramiento jurídico ni laboral.